各县（市）体育局、区文体局、机关各科室、各二级单位：

为做好2010年度体育系统目标责任管理考核工作,保证年度考核工作的顺利实施,根据《市体育局目标管理考核办法》要求，请各单位认真组织落实。现就考核的有关事项通知如下：

一、考核对象

各县（市）体育局、区文体局、机关各科室、各二级单位

二、检查、评先内容

以各单位年初与市体育局签订的目标任务进行考评。

三、考核时间

2011年1月5 日至7日，市体育局组织相关科室集中对各县（市）体育局、区文体局进行检查评比。局机关各科室、各二级单位检查考评时间另行通知，随时进行考核。

四、考核方法

1、本次检查以实地查看、听取汇报、询问和查看相关资料等方式进行。量化打分，排出名次。

2、各单位举办的活动资料要有原件、有照片，否则不予考评得分。

3、本年度目标考核实行百分制，完成任务得分，完不成任务扣分，超额完成任务加分，加分和扣分依据年初下发的目标管理考核评分标准。

4、扣分值原则上按完成目标任务所占的比值确定，扣分实行累计，直至某条目分值扣完为止，受到上级通报批评的，按其造成的不良后果程度相应扣分。

5、加分值按相应超额的比值确定，受到上级表扬奖励的按相应影响效果给予加分。

6、目标考核按《市体育局目标管理考核办法》进行，县（市）区设一、二、三等，局机关和二级单位设一、二等。

7、各单位推荐1名先进工作者，目标管理先进单位和先进工作者将在2011年市体工会上给予表彰。

8、先进评比实行计划生育、综合治理一票否决。

五、考核纪律

开展体育工作目标管理考核和评选先进，是正确评价各单位工作实绩的一项重要举措，目的是总结经验教训，理清思路，促进我市体育各项工作快速发展。考核人员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，各单位也要自觉搞好监督配合工作。考核纪律规定如下：

1、要严格履行检查职责，按时、保质完成检查任务。检查评比实行责任追究，谁检查，谁打分，谁负责。

2、考核人员不准接受被考评单位的宴请、土特产以及纪念品等物品。

3、检查要本着实事求是、客观公正的原则，做到打分有理，扣分有据，公道正派，客观公正。

4、发现考核人员违反上述规定的，要严肃处理，被检单位不主动配合的，体育局将酌情给予扣分，直至取消评先资格。

六、县（市）区体育（文体）局要对市体育局工作提出不低于3条的意见和建议，并结合本单位的具体工作列出2011年体育工作目标任务，交与考评组。

附件：2010年县（市）体育局、区文体局目标管理考核安排

二○一○年十二月二十三日         

附件：

2010年县（市）体育局、区文体局

目标管理考核安排

一、考核时间

2011年1月5日至7日。

二、检查分组

第一组

带队领导：林小金

工作人员：吉翠明  包  强  祝东超

日程安排

1月5日上午：解放区  下午：中站区

1月6日上午：沁阳市  下午：孟州市

1月7日上午：博爱县

第二组

带队领导：董翔

工作人员：胡丽萍  成法智  范小波

日程安排

1月5日上午：山阳区  下午：马村区

1月6日上午：高新区、武陟县 下午：温县

1月7日上午：修武县